I BTS sono notoriamente partito dal nulla o quasi prima di arrivare al successo che sappiamo tutti. Per quanto i BTS siano pieni di talento, Bang Shi Hyuk ( CEO della BIGHIT )ha anche investito enormemente nei ragazzi. In un’intervista, il CEO ha condiviso quanto ci vuole per addestrare completamente un tirocinante alla BigHit Entertainment solo per un anno.
Il formare un tirocinante per un anno costa circa centoventi milioni di KRW ($ 110.000 USD). Questo valore, sebbene fornito dallo stesso Bang Shi Hyuk, non è solamente riferito alla BigHit Entertainment. Il CEO afferma che è il costo medio per qualsiasi azienda che investe in un tirocinante, per fornire loro tutte le lezioni e la formazione adeguate. Questo valore può aumentare se l’azienda decide di inviare il tirocinante per un’esperienza costosa come la formazione all’estero.
Non solo, ma ai tirocinanti possono essere forniti dormitori, a seconda dell’azienda. Alcuni tirocinanti possono continuare a vivere con la loro famiglia fino a quando il loro team di debutto non sarà confermato. Una volta formati i team di debutto, questi inizieranno a vivere insieme nei dormitori per un anno e mezzo. Durante questo periodo, l’azienda pagherà per alloggio e cibo.
Per fortuna, aziende come le Big 3 ( SM ent, YG ent, JYP ent) e BigHit Entertainment non richiedono ai tirocinanti di ripagarli dopo il debutto. Ciò significa che i loro artisti possono guadagnare denaro dal momento in cui iniziano a promuovere. Altre aziende possono chiedere ai loro tirocinanti di ripagarlo dopo il debutto e iniziano a ricevere reddito solo dopo il pagamento del debito.
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