JBJ95, composto da Kim Sanggyun e Kenta da Produce 101 , ha ufficialmente presentato istanza di risoluzione del contratto con la Star Road Entertainment.
Kim Sanggyun e Kenta hanno debuttato nell’ottobre 2018 come il duo JBJ95.
JBJ95 sostiene di non aver ricevuto un manager e di aver dovuto assumere direttamente il proprio. A causa di ciò, il duo ha affrontato un momento difficile per affrontare i loro programmi. Affermano anche di aver dovuto prendersi cura personalmente di assumere altro personale come stilisti e una squadra di capelli e trucco.
Presumibilmente, le spese per questo personale, così come qualsiasi altra fattura, sono state sostenute dai JBJ95 stessi. Secondo i materiali presentati, quando si erano avvicinati alla società per aver violato i termini del contratto esclusivo e richiesto futuri piani promozionali, la società aveva invece chiesto loro di pagare sanzioni per i danni. Poiché la società non ha dato segni di correggere la sua situazione per i piani futuri, JBJ95 hanno decise di presentare la causa.
Star Road Entertainment do contro sostiene che sebbene i JBJ95 non avessero un manager specifico responsabile di loro, c’era stato un manager all’interno della società. Dopo che il personale aveva lasciato l’azienda ( dopo che questa non era più stata in grado di pagarla), gli stessi dirigenti si sono presi cura degli orari di JBJ95 al loro posto.
Per quanto riguarda le affermazioni di non fornire capelli e trucco, il rappresentante della Star Road Entertainment ha affermato che, poiché uno dei membri doveva filmare un film, il team del film aveva fornito uno staff di parrucchieri e truccatori. Tuttavia, poiché il membro ha riiutato di utilizzare lo staff fornitogli, aveva assunto direttamente la propria squadra. La società sostiene di avere la prova di prendersi cura dei pagamenti.
Star Road Entertainment sostiene anche che al fine di superare i tempi difficili, la compagnia aveva programmato ai JBJ95 alcuni impegni, ma i membri avevano rifiutato questi orari. La società sostiene che è assurdo che i membri presentino una causa quando l’azienda sta affrontando un momento difficile.
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